Blogopmaak

Recfest 2019, more than a party

duda-wsm • 17 juli 2019

A top location in a park in London, an unexpected sun, 25 degrees and several tents with top speakers from the entire recruitment world. Each tent with its own chair and theme, such as Disrupt, Brainfood or Unplugged. Great facilities for networking, relaxing and of course to nourish your mind (and body). The content part officially ended around 5 p.m. and then a great party, with a band called Massaoke as the highlight, karaoke with the crowd.

Recfest 2019, more than a party

Last Thursday (July 11, 2019) Ronald van Driel and I were at RECFEST 2019 in London. Recfest is the 'largest' event for corporate recruiters and talent acquisition specialists. Now I have been to many recruitment events in the Netherlands and abroad, but this was really different from what I am used to and as far as I am concerned it is highly recommended to visit this event in the future. In terms of setting, Recfest is very similar to The Next Web event, but especially for corporate recruiters.

Now I can write whole epistles about all the speakers and what I learned from them, I won't do that here, but I enjoyed spending most of my time in the "Brainfood" tent, with Hung Lee as the "chairman of the day" the man behind the weekly recruitment newsletter Recruiting Brainfood. I can recommend everyone to register for that.

Tweets posts & photos of others can be found at:

Normally I always ask everyone, if they have read a book or have been visiting an event, what is your 'take-away' that you would like to share with your colleagues? For me this was the statement by John Vlastelica this time:

"Speed is the love language of the hiring manager. "


A statement to my heart, especially as Recruitment Accelerator, it all about a super Hiring Manager Experience (HMX).

#Recruitmentiseenvak

door Peer Goudsmit 13 januari 2025
Vanaf 2 februari 2025 is het verplicht voor organisaties om AI-geletterd te zijn
Comité ZZP
door Peer Goudsmit 23 december 2024
Dat de handhaving van wet DBA een dramatisch effect op de economie gaat hebben is voor velen duidelijk.
door Peer Goudsmit 23 november 2024
AI en werk: wat betekent dat voor jou?
Recruitment is een Vak!
door Peer Goudsmit 18 november 2024
Denk je dat recruitment gewoon wat CV's bekijken is?  Dan heb je het mis! Een recruiter doet veel meer dan alleen mensen zoeken voor een baan.
door Peer Goudsmit 7 november 2024
Het effectief positioneren van senioriteit als toegevoegde waarde vormt de basis voor een succesvol vervolg van de carrière.
door Peer Goudsmit - VERAI 31 oktober 2024
Het heeft grote gevolgen, dat de verplichting voor organisaties (zie EU AI Act), om per 1 februari 2025 AI-geletterd te zijn.
Wees niet bang voor AI - VERAI
door duda-wsm 22 oktober 2024
Wees niet bang voor AI - VERAI
Reflectie artikel Zipconomy
door Peer Goudsmit 17 oktober 2024
17 Oktober 2024 las ik een mooi artikel op ZiPconomy met de titel: "Nationale AI-agenda arbeidsmarkt moet werving en selectie in goede banen leiden."
Heb je een vacature, dan ga je naar RecruitAgent.ai
door duda-wsm 17 oktober 2024
Heb je een vacature, dan ga je naar RecruitAgent.ai
Meer blogs
Share by: