Vaak werk ik met CHRO's, HR-Managers en recruitment-teams bij het vinden en oplossen van obstakels in hun wervings-proces, het wegnemen  van knelpunten en het creëren van een omgeving waarin mensen weer optimaal kunnen presteren. Daarnaast ben ik nog op veel andere vlakken actief, zie daarvoor de diensten, hierboven in het menu.

Van analyse en advies tot praktische invulling en verbetering in de uitvoering. Ik breng rust, overzicht en beweging in organisatie of bestuur, en natuurlijk in recruitment- en HR-processen die zijn vastgelopen of niet meer passen bij de ambities van de organisatie. Als freelancer ben ik gewend om mij snel in te werken, verantwoordelijkheid te nemen en resultaat te leveren binnen een heldere opdracht en planning. Ik sta daarnaast eventueel ook  open voor een vaste aanstelling, ik wil in overleg mijn ervaring op lange termijn verbinden aan één organisatie, zodat ik niet alleen kan bouwen en verbeteren, maar ook de effecten van keuzes over meerdere jaren kan volgen en verder aanscherpen.