EU AI ACT - Samengevat

duda-wsm • 12 augustus 2024

De Europese Unie heeft een nieuwe wet aangenomen, de AI Act, om het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) te reguleren. Deze wet heeft als doel om betrouwbare en veilige AI-systemen te bevorderen die de grondrechten van burgers respecteren.

Waarom is de AI Act nodig?

AI-systemen bieden veel mogelijkheden, maar brengen ook risico's met zich mee. Soms is het moeilijk te achterhalen waarom een AI-systeem een bepaalde beslissing heeft genomen, wat kan leiden tot oneerlijke behandeling van mensen, bijvoorbeeld bij sollicitaties of aanvragen voor uitkeringen. De AI Act moet ervoor zorgen dat Europeanen kunnen vertrouwen op wat AI te bieden heeft en tegelijkertijd de risico's beperken.


Voor wie geldt de AI Act?

De regels gelden voor iedereen die AI ontwikkelt, op de markt brengt of gebruikt. Dit omvat bedrijven, overheden en instellingen in alle sectoren.


De EU AI Act heeft de grootste impact op sectoren die intensief gebruik maken van AI-systemen met hoge risico's, zoals:

  • Gezondheidszorg: AI voor medische diagnoses en behandelingen
  • Financiële dienstverlening: AI voor kredietscoring en risicobeoordeling
  • Onderwijs: AI voor studentenevaluatie en toelating
  • Rechtshandhaving: AI voor gezichtsherkenning en voorspellend politiewerk
  • Transport: AI voor zelfrijdende voertuigen
  • Recruitment: AI voor CV-screening en selectie

Deze sectoren moeten voldoen aan strenge eisen op het gebied van risicobeoordeling, transparantie, menselijk toezicht, gegevensbeheer en documentatie. Ze zullen aanzienlijke investeringen moeten doen in compliance en mogelijk hun AI-systemen moeten aanpassen om aan de nieuwe regelgeving te voldoen.


EU AI Act definieert drie hoofdrisico niveaus:

  1. Onaanvaardbaar risico: AI-systemen die als bedreiging worden gezien voor veiligheid, rechten en levensonderhoud zijn verboden. Voorbeelden zijn sociale scoring door overheden en manipulatieve AI.
  2. Hoog risico: AI-systemen die significante risico's vormen voor gezondheid, veiligheid, grondrechten of milieu. Deze moeten voldoen aan strenge eisen, zoals risicobeheersing en menselijk toezicht. Zoals AI voor biometrische identificatie en recruitment.
  3. Beperkt of minimaal risico: AI-systemen met beperkte risico's moeten voldoen aan transparantieverplichtingen, zoals het informeren van gebruikers dat ze met AI interacteren. AI met minimaal risico, zoals spamfilters, kan vrij worden gebruikt. 


Wat zijn de belangrijkste punten van de AI Act?

  • Verbod op bepaalde AI-praktijken:
    AI-systemen die in strijd zijn met de waarden en grondrechten van de EU, zoals sociale scoring door overheden en het manipuleren van gedrag, zijn verboden.
  • Regels voor 'hoog-risico' AI-systemen
    Voor AI-systemen die een hoog risico vormen, zoals die gebruikt worden in kritieke infrastructuur, onderwijs, werkgelegenheid en wetshandhaving, gelden strenge eisen. Ontwikkelaars moeten zorgen voor transparantie, menselijk toezicht, veiligheid en het voorkomen van discriminatie.
  • Verplichtingen voor ontwikkelaars
    Aanbieders van 'hoog-risico' AI-systemen moeten voldoen aan verschillende verplichtingen, zoals het opzetten van een kwaliteitsbeheersysteem, het verstrekken van technische documentatie en het registreren van het systeem in een publieke database.
  • Verplichtingen voor gebruikers
    Gebruikers van 'hoog-risico' AI-systemen, zoals scholen, moeten ervoor zorgen dat het systeem wordt gebruikt volgens de instructies van de aanbieder en eventuele problemen melden.
  • Toezicht en handhaving
    Er komt een Europees '
    AI-Office' dat toezicht gaat houden op AI-systemen die op de markt komen. Overtredingen van de AI Act kunnen leiden tot hoge boetes.


Wanneer gaat de AI Act in?

De definitieve tekst van de AI Act is op 12 juli 2024 gepubliceerd en treedt per 1 augustus 2024 in werking. De meeste verplichtingen voor bedrijven en instellingen gaan twee jaar later in, maar voor bepaalde 'hoog-risico' AI-systemen gelden kortere termijnen. De AI Act is een belangrijke stap om ervoor te zorgen dat de ontwikkeling en toepassing van AI in Europa op een verantwoorde en betrouwbare manier plaatsvindt. Het is aan bedrijven, overheden en instellingen om zich goed voor te bereiden op de nieuwe regels en samen te werken aan een toekomst waarin de mens centraal staat bij het gebruik van AI.

 
Klik hier
om naar de officiële site van het Europees Parlement te gaan die over de AI Act gaat.  De gehele EU AI Act (wet) is hier te lezen. Er is nog een mooie site om in de gaten te houden: https://artificialintelligenceact.eu/.


Deze bijdrage is geschreven door Peer Goudsmit (VERAI) met behulp van AI.

#Recruitmentiseenvak

door Peer Goudsmit 13 januari 2025
Vanaf 2 februari 2025 is het verplicht voor organisaties om AI-geletterd te zijn
Comité ZZP
door Peer Goudsmit 23 december 2024
Dat de handhaving van wet DBA een dramatisch effect op de economie gaat hebben is voor velen duidelijk.
door Peer Goudsmit 23 november 2024
AI en werk: wat betekent dat voor jou?
Recruitment is een Vak!
door Peer Goudsmit 18 november 2024
Denk je dat recruitment gewoon wat CV's bekijken is?  Dan heb je het mis! Een recruiter doet veel meer dan alleen mensen zoeken voor een baan.
door Peer Goudsmit 7 november 2024
Het effectief positioneren van senioriteit als toegevoegde waarde vormt de basis voor een succesvol vervolg van de carrière.
door Peer Goudsmit - VERAI 31 oktober 2024
Het heeft grote gevolgen, dat de verplichting voor organisaties (zie EU AI Act), om per 1 februari 2025 AI-geletterd te zijn.
Wees niet bang voor AI - VERAI
door duda-wsm 22 oktober 2024
Wees niet bang voor AI - VERAI
Reflectie artikel Zipconomy
door Peer Goudsmit 17 oktober 2024
17 Oktober 2024 las ik een mooi artikel op ZiPconomy met de titel: "Nationale AI-agenda arbeidsmarkt moet werving en selectie in goede banen leiden."
Heb je een vacature, dan ga je naar RecruitAgent.ai
door duda-wsm 17 oktober 2024
Heb je een vacature, dan ga je naar RecruitAgent.ai
Meer blogs