EU AI Act en de lobby

duda-wsm • 7 oktober 2024

De Europese Unie heeft de AI Act ingevoerd om kunstmatige intelligentie (AI) op een veilige manier te reguleren. 

Deze wet is bedoeld om risico's voor de gezondheid, veiligheid en rechten van mensen te beperken. AI-systemen worden ingedeeld op basis van hun risico, van laag tot hoog. Vooral systemen met een hoog risico, zoals medische software en recruitmentsystemen, moeten aan strikte regels voldoen.


Bedrijven (van Meta (o.a Facebook, Whatsapp & Instagram) tot het Nederlandse 8Vance) zijn een lobby begonnen, ze maken zich zorgen dat deze strenge regels hun concurrentiepositie kunnen schaden. Ze zeggen te vrezen dat Europa achterop raakt ten opzichte van landen zoals de Verenigde Staten, waar minder strenge regels gelden. Ze waarschuwden dat te veel regels de concurrentiekracht van Europa kunnen verzwakken. Ze benadrukten dat als Europa strengere beperkingen oplegt aan het gebruik van data voor AI dan de VS, Europese bedrijven in het nadeel zijn.


Naast zorgen over concurrentie zijn er ook kwesties rondom privacy. De wet verplicht bedrijven om ervoor te zorgen dat hun AI-systemen voldoen aan privacyregels. Dit kan vooral voor kleine bedrijven duur en moeilijk zijn. Er is veel druk vanuit het bedrijfsleven om de regels te versoepelen. Grote technologiebedrijven zoals Meta en Apple hebben ervoor gekozen om sommige AI-producten niet in Europa uit te brengen vanwege de beperkingen van de AI Act. Hierdoor is de goedkeuring van de wetgeving vertraagd, terwijl sommige regeringen pleiten voor zelfregulering door bedrijven. Verder is er een grote zorg over de al getrainde AI systemen, voldoen die aan de EU wetgeving of bestaat het risico dat burgerrechten en IP in het gedrang zijn en dat de systemen speciaal voor de EU getraind moeten worden. Kostbaar, tijdrovend en niet duurzaam.

In de context van bovenstaande is het mogelijk boeiend om deze POKI podcast te luisteren.


Deze bijdrage is geschreven door Peer Goudsmit met behulp van AI.

#Recruitmentiseenvak

door Peer Goudsmit 13 januari 2025
Vanaf 2 februari 2025 is het verplicht voor organisaties om AI-geletterd te zijn
Comité ZZP
door Peer Goudsmit 23 december 2024
Dat de handhaving van wet DBA een dramatisch effect op de economie gaat hebben is voor velen duidelijk.
door Peer Goudsmit 23 november 2024
AI en werk: wat betekent dat voor jou?
Recruitment is een Vak!
door Peer Goudsmit 18 november 2024
Denk je dat recruitment gewoon wat CV's bekijken is?  Dan heb je het mis! Een recruiter doet veel meer dan alleen mensen zoeken voor een baan.
door Peer Goudsmit 7 november 2024
Het effectief positioneren van senioriteit als toegevoegde waarde vormt de basis voor een succesvol vervolg van de carrière.
door Peer Goudsmit - VERAI 31 oktober 2024
Het heeft grote gevolgen, dat de verplichting voor organisaties (zie EU AI Act), om per 1 februari 2025 AI-geletterd te zijn.
Wees niet bang voor AI - VERAI
door duda-wsm 22 oktober 2024
Wees niet bang voor AI - VERAI
Reflectie artikel Zipconomy
door Peer Goudsmit 17 oktober 2024
17 Oktober 2024 las ik een mooi artikel op ZiPconomy met de titel: "Nationale AI-agenda arbeidsmarkt moet werving en selectie in goede banen leiden."
Heb je een vacature, dan ga je naar RecruitAgent.ai
door duda-wsm 17 oktober 2024
Heb je een vacature, dan ga je naar RecruitAgent.ai
Meer blogs